Por Ricardo González Amaro
Ciudad de México.- El Pleno de la Cámara de Senadores aprobó por unanimidad de votos la ”Ley Silla”, reforma de cinco artículos de la Ley Federal del Trabajo, que reconoce el derecho de los trabajadores a tomar un descanso en un asiento con respaldo durante su turno, y que va enfocada principalmente a los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos.
El dictamen aprobado por 82 votos en la Cámara Alta les prohíbe a los empleadores obligar a sus trabajadores a permanecer de pie durante todo su turno, pues, como su nombre lo indica, incorpora la obligación patronal de garantizar el descanso de los empleados en un asiento con respaldo durante el horario laboral.
El objetivo de esta reforma a la Ley Federal del Trabajo es evitar riesgos a la salud asociados a trabajar de pie durante tiempos prolongados. Una compilación de estudios publicada en la revista Gait & Posture en 2017 subraya que la evidencia clínica sugiere que el límite de exposición seguro es de 40 minutos ininterrumpidos en una postura vertical, antes de que las personas desarrollen niveles clínicamente relevantes de síntomas lumbares.
Con el aval del Senado, la Ley Silla libró su primer round en el Congreso, ahora la Cámara de Diputados deberá revisarla y ratificarla para que las disposiciones sean obligatorias. De no modificarse el dictamen en San Lázaro, las empresas tendrían 180 días de plazo para cumplir con los cambios después de que se publiquen en el Diario Oficial de la Federación.
Actualmente, la LFT sólo considera como obligación patronal mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores, pero no hay un vínculo con el descanso y tampoco una prohibición que impida a las empresas obligar a las personas a laborar de pie la totalidad del tiempo de trabajo. Esta regulación no se ha reformado en más de 50 años.
“Existen elementos suficientes y contundentes para llevar a cabo la reforma. La propuesta de reforma contenida en la iniciativa pretende mejorar las condiciones en las que se desarrolla el trabajo en materia del derecho al descanso durante la jornada laboral, manteniendo el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras”, se puede leer en el dictamen aprobado por la Cámara Alta.
Trabajar de pie por más de 8 horas continuas se relaciona con problemas de salud como:
- Fatiga
- Insuficiencia venosa
- Tendinitis
- Surgimiento de varices
- Lesiones en las rodillas
- Dolores musculares
- Hemorroides
- Lumbalgia
- Fascitis plantar
“Esta nueva Ley va encaminada a reducir los problemas de salud a corto y largo plazo se ha podido comprobar que con el simple hecho de que las personas puedan realizar su trabajo sentados (en cuanto su trabajo lo permita) el riesgo de sufrir una enfermedad cardiaca disminuye prácticamente en un 50%”, destacó la Senadora, Patricia Mercado de Movimiento Ciudadano.
