La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, presentó un conjunto de reformas constitucionales y legales dirigidas a fortalecer los derechos de las mujeres en el país.
Las políticas se centran en la igualdad sustantiva, la paridad de género en la administración pública y la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres.
Igualdad salarial en México
Una de las reformas más importantes es la que garantiza la igualdad salarial entre hombres y mujeres. La propuesta establece que no debe haber diferencias salariales por realizar el mismo trabajo, independientemente del género.
Esta medida busca eliminar la brecha de género, que ha afectado históricamente a las mujeres en el mercado laboral mexicano.
De acuerdo con datos del Instituto Mexicano de Competitividad (IMCO), las mujeres en México ganan en promedio un 14% menos que los hombres por realizar trabajos similares. Esta reforma pretende cerrar esa brecha mediante cambios en el artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo.
La presidenta Sheinbaum enfatizó que “a trabajo igual, salario igual”, reafirmando el compromiso de su gobierno con la equidad laboral.
Paridad de género en la administración pública
Otro de los pilares de estas reformas es garantizar la paridad de género en los gabinetes del gobierno federal y estatal. El artículo 41 de la Constitución será modificado para asegurar que las mujeres ocupen el 50% de los cargos públicos de alto nivel.
Esta medida tiene como objetivo promover una mayor representación femenina en la toma de decisiones gubernamentales, fortaleciendo la igualdad de oportunidades para ambos géneros en el ámbito político y administrativo.
Además, se creará una comisión especializada encargada de monitorear la implementación de estas reformas y asegurar que las mujeres tengan un acceso equitativo a los puestos de liderazgo en la administración pública.
Protección ante violencia de género
Las reformas también incluyen medidas para fortalecer la protección de las mujeres ante la violencia de género, digital y vicaria. Se propondrá la creación de fiscalías especializadas en la investigación de delitos cometidos por razón de género. Estas fiscalías tendrán el mandato de actuar con perspectiva de género, protegiendo a las mujeres y garantizando su acceso a la justicia de manera efectiva.
Además, la violencia digital, que afecta principalmente a mujeres, será abordada mediante la implementación de leyes como la Ley Olimpia, que busca penalizar la difusión no consentida de contenido íntimo en línea.
Creación de la Cartilla de los Derechos de las Mujeres
En complemento a las reformas legales, la presidenta Sheinbaum anunció la creación de la Cartilla de los Derechos de las Mujeres, un documento que tendrá como fin informar a las mujeres sobre sus derechos y los mecanismos legales que tienen a su disposición en caso de enfrentar situaciones de violencia o desigualdad. El objetivo es que tanto mujeres como hombres conozcan estos derechos, fomentando un entorno de respeto y equidad.
Impacto de las reformas
Estas políticas representan un avance significativo hacia la igualdad de género en México. Al garantizar la igualdad salarial, la paridad en la administración pública y una mayor protección contra la violencia, se busca crear un entorno en el que las mujeres puedan ejercer plenamente sus derechos. Las reformas impulsadas por el gobierno de Claudia Sheinbaum establecen un precedente importante para la promoción de la justicia y equidad de género en el país.
