- Capacitación, certificación y acceso a Medios financieros son indispensables para el crecimiento de
empresas lideradas por mujeres: María de Lourdes Medina - En el Estado de México, el 30 por ciento de los emprendimientos son iniciados por una mujer, pero el 82 por ciento nace y se desarrolla en la informalidad
Toluca, Méx.- El papel de las mujeres en la economía de todo el país ha ganado especial relevancia a lo largo de los últimos años, sin embargo, al momento apenas el 8 por ciento de los consejos directivos de las grandes empresas y el 27 por ciento de los puestos de liderazgo, son ocupados por mujeres.
Al momento las mujeres tienen una participación de apenas 40 por ciento en la economía, aún cuando son el sostén de prácticamente la mitad de los hogares.
María de Lourdes Medina, Presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias en el Estado de
México, refirió que aún cuando hay un avance en la inclusión de las mujeres, la brecha sigue siendo amplia en materia de distribución de las labores domésticas, cuidado de los hijos e incorporación de las mujeres en puestos de mayor responsabilidad.
La mayoría de la fuerza laboral femenina está ocupada en actividades terciarias (comercio y servicios) y 3 de cada 10 pymes, en México están en manos de mujeres.
“Una de las razones por las que las mujeres inician negocios propios, es porque les permite tener mayor control sobre sus tiempos y atender temas personales, en el Estado de México, el 30 por ciento de los emprendimientos son iniciados por una mujer, pero el 82 por ciento nace y se desarrolla en la informalidad”
Señaló que al momento se están impulsando temas como la capacitación, las ventajas de operar la formalidad y lo que refiere al acceso a medios financieros que permitan que sus emprendimientos se conviertan en negocios que generen empleos.
Uno de los puntos básicos que se han detectado a través de estudios realizados en el país, como es el Instituto Mexicano para la Competitividad, es que, cuando una mujer inicia un negocio, al menos el 60 por ciento de las contrataciones son de mujeres, ofrecen mejores prestaciones con apoyos para la maternidad, seguro de vida y gastos médicos
Medina Ortega insistió en la necesidad de acercar oportunidades y abrir espacios de crecimiento a las unidades económicas, para lo que es indispensable: Acceso a financiamiento, desarrollo de mayores niveles de capacitación y certificación de habilidades, inclusión de las mujeres en carreras técnicas, de investigación y tecnología.
Finalmente explicó que el acoso es un tema que sigue afectando la productividad y desarrollo de las mujeres; en el último año se tiene el registro a nivel nacional de más de 66 mil casos reportados de mujeres que padecieron acoso laboral o sexual dentro de su centro de trabajo
