- Esta política pretende aminorar la desigualdad de oportunidades entre los trabajadores sea cual sea su condición.
Primero Editores | Luis Monroy
Durante los trabajos de la séptima sesión ordinaria el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), avaló el acuerdo sobre la Política de Igualdad Laboral, este acuerdo pretende dar igualdad de oportunidades laborales entre los servidores públicos y evitar cualquier tipo de discriminación por cualquier motivo, ya sea físico, por sexo o de género.
Por otro lado, este acuerdo también aboga por la creación de condiciones laborales óptimas con buen clima laboral, buen trato y profesionalismo, para que todos los servidores públicos sin importar su puesto o jerarquía puedan desenvolverse en su trabajo correctamente.
En este acuerdo, el IEEM, también pretende que se establezcan los mecanismos necesarios para la transversalización e institucionalización de las medidas anteriores, es decir, que sirva como pauta para que se genere la legislación necesaria para erradicar todo tipo de desigualdad laboral y discriminación, todo esto mediante la observación de la aplicación de este acuerdo.
Finalmente, durante esta sesión también fueron aprobados los informes finales del monitoreo a medios de comunicación alternos, impresos, cine e internet del año 2021, dado que los integrantes de la Comisión de Acceso a Medios, Propaganda y Difusión presentaron oportunamente estos informes, los cuales abarcan los periodos de precampañas, la jornada electoral del 6 de junio, las intercampañas y el periodo de reflexión.
