Tlalnepantla de Baz, Méx.- La actual administración de los Cuerpos de Seguridad Auxiliares del Estado de México (CUSAEM) ha comenzado a revertir la disidencia interna que por años afectó la operatividad de la corporación, gracias a una política de diálogo abierto y mejoras tangibles en las condiciones laborales de los elementos.
Encuentro con mandos y apertura al diálogo
Carlos Javier Álvarez Cárdenas, comandante en jefe de CUSAEM, sostuvo recientemente un encuentro con grupos disidentes, quienes reconocieron avances importantes en materia laboral y operativa. En voz del licenciado Iván Emmanuel Chávez Espejel, los integrantes de este grupo expresaron su satisfacción por la disposición al diálogo y la participación directa de altos mandos, incluyendo comandantes regionales que usualmente no acudían a este tipo de reuniones.
Aumento salarial histórico
Uno de los aspectos más destacados por los elementos fue el incremento salarial de hasta un 33 por ciento, que permite a muchos dejar atrás sueldos por debajo del salario mínimo. Este avance no se había logrado en administraciones anteriores, y representa un punto de inflexión en la dignificación del trabajo dentro de CUSAEM.
Participación activa y rendición de cuentas
Los disidentes también valoraron positivamente la implementación de reuniones periódicas, donde los elementos pueden presentar quejas o sugerencias de manera directa. Este mecanismo ha sido clave para reconstruir la confianza interna y abrir canales institucionales de comunicación entre los mandos y los operativos.
Reconocimiento a la profesionalización
Durante el encuentro, se reconoció el esfuerzo por profesionalizar a los integrantes del cuerpo, mediante cursos y capacitaciones que se acompañan de certificaciones oficiales. Esta iniciativa fortalece la preparación de los elementos y eleva la calidad del servicio de seguridad privada ofrecido a las empresas.
Compromisos con instituciones y responsabilidad financiera
Chávez Espejel también respaldó las gestiones que realiza la actual administración con instituciones como el ISSEMyM y el SAT, para regularizar adeudos heredados por gestiones anteriores. Aunque la situación financiera aún es compleja, se valoró la transparencia y voluntad para resolver los pendientes.
Se privilegió el diálogo
En general, el grupo disidente expresó su satisfacción con los argumentos y medidas presentadas por la administración de Álvarez Cárdenas. Coincidieron en que el diálogo franco y respetuoso ha sido la vía para comenzar una etapa de reconciliación y fortalecimiento institucional.
