Toluca.- El Poder Judicial del Estado de México protegió los derechos laborales de más de 43 mil personas trabajadoras en la entidad. A cinco años de la implementación del nuevo modelo de justicia laboral, se resolvieron mil 91 conflictos colectivos mediante audiencias ante tribunales laborales y con la intervención del Centro de Conciliación Laboral.
Justicia laboral fortalece el equilibrio entre productividad y dignidad
Audiencias evitaron huelgas y promovieron la paz social
Las resoluciones logradas permitieron mantener la estabilidad en los centros de trabajo. Asimismo, se promovió el diálogo como principal vía para resolver diferencias entre empleadores y empleados. Las decisiones judiciales se enfocaron en la protección de los derechos laborales, el respeto a la representación sindical y el impulso del desarrollo económico.
Revisión contractual en institución educativa privada
Uno de los casos relevantes fue resuelto por el Segundo Tribunal Laboral de la Región Judicial de Toluca, con sede en Xonacatlán. En este proceso, se revisó el Contrato Colectivo de Trabajo de una universidad privada. El acuerdo alcanzado benefició a 133 personas del área operativa y administrativa, a 250 docentes y a más de cuatro mil estudiantes.
Aplicación del artículo 693 priorizó representación efectiva
Durante el trámite, el Tribunal aplicó el artículo 693 de la Ley Federal del Trabajo. Esta disposición permitió continuar el procedimiento pese a la ausencia de constancia oficial sobre la nueva dirigencia sindical. Con esta medida, se protegió el derecho a la revisión salarial de las personas trabajadoras y se respetó su representación.
Procedimientos garantizan consulta libre y directa
Votación sindical legitimó los acuerdos alcanzados
Como parte del procedimiento, el Tribunal ordenó una consulta sindical bajo voto personal, libre, secreto y directo. La votación resultó con 109 votos a favor y ocho en contra. Este ejercicio fortaleció la legitimidad de la representación sindical y evitó el estallamiento de huelga.
Incremento salarial anual como resultado
El consenso obtenido en las audiencias y la consulta sindical permitió aprobar el incremento salarial anual pactado. De este modo, se reforzó la negociación colectiva y se aseguró la continuidad educativa en la institución involucrada.
