*¿ Quién la sancionará a ella por adeudos que tiene?
*¿Cómo puede hablar de honestidad esta señora que ha hecho su agosto cuantas veces ha podido?
Primero Editores / Ingrid Ahumada M.
Toluca, México.- Martha Hilda González Calderón, secretaria del Trabajo en el Estado de México, señaló que habrá sanciones para las empresas que no cumplan con la norma 035 de la Ley Federal del Trabajo, que recientemente entró en vigor a nivel nacional. ¿Y a ella quién la sancionara por adeudos que tiene?
En entrevista, recordó que dicha norma estipula que los jefes están obligados a proteger a sus trabajadores de todas las situaciones que les puedan generar estrés laboral y explicó que por encima de las sanciones, deben estar al tanto de que las empresas, trabajadores y sindicatos cumplan con la elaboración de diagnósticos, que analicen los ambientes laborales al interior de sus centros de trabajo, pues también existen multas para las empresas, industrias o espacios de trabajo que no cuenten con los estudios.
Además dijo que según sea el caso, podría intervenir el Centro estatal de Conciliación Laboral cuando haya un despido injustificado como consecuencia de un asunto de estrés laboral.
“En nuestro caso estamos hablando de la parte preventiva, tanto los trabajadores, las empresas y los sindicatos pueden estarse preparando para ver cómo están los ambientes laborales en sus respectivos centros de trabajo”, indicó.
Reforma Laboral
Asimismo, celebró que el Congreso mexiquense votó a favor y por unanimidad la iniciativa para la implementación de la Reforma Laboral en la entidad, hecho que dijo es un momento muy importante en la materia laboral.
“El lunes fue un día muy importante porque las comisiones unidas legislativas votaron por unanimidad el dictamen que dará luz verde a la reforma laboral en el estado, es un momento muy importante en materia laboral”, destacó.
“Queremos que las Cámaras empresariales puedan también tener sus propios conciliadores, que sea una instancia privada y previa a la de pasar al Centro de Conciliación estatal, si no se diera ahí la conciliación, pasarían a los juzgados laborales”, añadió.
Dijo que, una vez que la dependencia a su cargo cuente con las certificaciones pertinentes, sostendrán las reuniones correspondientes con los diversos organismos empresariales para analizar y abordar caso por caso.
Tribunales laborales
Finalmente, la secretaría precisó que requieren de un presupuesto de 190 millones de pesos, para la puesta en marcha del Centro Estatal de Conciliación Laboral, así como para los Tribunales laborales que iniciarán actividades en octubre del próximo año.
Aunque, a pesar de lo anterior, indicó que las juntas de conciliación y arbitraje locales seguirán recibiendo asuntos hasta el mes de octubre y se prevé que alcancen los 50 mil juicios.
“El trabajo que están desarrollando las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje continuará y ya no recibirán ningún nuevo juicio, pero será hasta el año 2023 cuando estarán desahogando los juicios que reciban”, explicó.
Cabe destacar, que extraña que esta funcionaria pública, hable de honestidad, de sanciones y demás cuestiones cuando ella misma no se conduce con honestidad en algunos aspectos. Cómo es posible que la premiaron con una secretaría, a sabiendas que por lo menos en la capital mexiquense le tienen rechazo por la forma deshonesta con que se conduce: como presidenta engañó a la gente, y aún así volvió a buscar la presidencia de Toluca, obvio ya nadie le creyó.
