Primero Editores / Ingrid Ahumada M.

Toluca, México, 18 de Junio 2019.- Maquiladoras, armadoras de autos, oficinas gubernamentales y privadas, son los sectores en donde han detectado que los trabajadores no cuentan con las condiciones laborales que les permitan tener un balance entre el trabajo y la vida familiar, siendo los hombres los más vulnerables por estereotipos como que son los proveedores del hogar.

En conferencia de prensa, Guadalupe Arellano Rosas, de la Asociación Nacional Cívica Mexicana, señaló que dichas prácticas son inhumanas, pues en las dependencias de gobierno hay hora de entrada pero no de salida, así como en la industria los turnos manejados no son productivos y ello -dijo- marca la ausencia de los padres en el cuidado de los hijos, lo que indicó desencadena problemas en el tejido social.

“Las personas debemos trabajar y generar ingresos para atender nuestras necesidades económicas, pero al mismo tiempo dedicar espacio suficiente para los cuidados, los afectos y las tareas no remuneradas del hogar”, comentó.

Por lo anterior, destacó la importancia de generar condiciones para que trabajadores gocen de bienestar al equilibrar familia y trabajo, por ello, para detectar los espacios que no cumplen con dichas condiciones, la asociación realizará un diagnóstico para luego exhortar a los centros de trabajo a que cambien las prácticas laborales en consideración de tres cosas: reconocer las responsabilidades familiares, impulsar el balance trabajo-familia y asumir el compromiso de un liderazgo ético.

Asimismo, propusieron impulsar sistemas laborales que sean garantes de los derechos humanos y trabajo digno, que permitan condiciones de desarrollo para las personas en todos los ámbitos, además de reconocer la maternidad por su contribución al desarrollo presente y futuro de todas las naciones, entre otros.

Finalmente, en el marco del día Balance Trabajo-Familia, la asociación firmó un convenio de colaboración con Unión Social de Empresarios (USEM) del Valle de Toluca, así 20 empresas como Bimbo, La Moderna, hoteles, entre otras contarán con condiciones que permitan el equilibrio a los trabajadores.


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