Ciudad de México.-El Senado de la República aprobó una reforma en materia de brecha salarial. La senadora Geovanna Bañuelos presentó el dictamen que busca eliminar la desigualdad salarial por género en México.
La senadora Geovanna Bañuelos destacó que la brecha salarial representa una deuda histórica con las mujeres. Señaló que las mujeres ganaron entre un 14% y un 20% menos que los hombres por el mismo trabajo. Este desequilibrio afecta la dignidad y las oportunidades de las mujeres en el país.
Detalles de la Reforma en Brecha Salarial
El dictamen reformó diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. La reforma incluye el Apartado B) del Artículo 123 Constitucional. Geovanna Bañuelos enfatizó que “a trabajo igual, salario igual” es el principio fundamental de la reforma.
Impacto de la Brecha Salarial en México
La brecha salarial afecta principalmente a la feminización de la pobreza. Las mujeres enfrentan vulnerabilidad e indefensión al no ejercer plenamente sus derechos humanos. Además, la desigualdad salarial limita el progreso de las familias y las comunidades.
Herramienta para Erradicar la Discriminación
El dictamen exige a las empresas revisar sus estructuras salariales. Busca identificar y eliminar prácticas discriminatorias. Promueve un entorno laboral justo donde el mérito y la capacidad determinen los salarios.
Reforma al Artículo 28: Permisos Parentales
La senadora también destacó la reforma al artículo 28. Esta reforma establece derechos a permisos maternales y paternales en casos de adopción. Fortalece las familias y fomenta un entorno laboral equitativo.
Implementación y Supervisión de la Reforma
Para asegurar la implementación efectiva, Geovanna Bañuelos presentó una reserva para añadir un segundo párrafo a los artículos 86. Este párrafo exige a la inspección federal del trabajo y a sus homólogos en las entidades federativas realizar visitas a centros laborales. Verificarán el cumplimiento de la ley y las reformas establecidas.
Reacciones y Compromisos
El dictamen recibió apoyo de diversas organizaciones. Reconocen que, aunque no resuelve todos los problemas de desigualdad de género, representa un paso crucial hacia un México más justo. Las reformas buscan construir una base sólida para futuras acciones en equidad laboral.
