Ciudad de México.- El Comité de Evaluación del Poder Ejecutivo revisó las solicitudes de 18,744 ciudadanos para cargos en el Poder Judicial. De estos, 11 mil 15 aspirantes cumplieron con los requisitos y avanzaron a la siguiente etapa del proceso de selección. Se eliminaron 7 mil 432 candidatos por no cumplir con los requisitos o por no presentar la documentación requerida, detalló Arturo Zaldívar, coordinador de Política y Gobierno de la Presidencia.
El comité técnico asesor analizó 18 mil 744 expedientes de los aspirantes. Solo 11 mil 15 personas cumplieron con los requisitos formales. Los 7 mil 432 eliminados no entregaron la documentación correspondiente o no cumplían con los requisitos exigidos en la convocatoria.
Desglose de candidatos por género
De los 11 mil 15 elegibles, 6 mil 954 fueron hombres y 3 mil 996 mujeres. Este balance refleja un incremento en la participación femenina en el proceso judicial, promoviendo la paridad de género en la selección de jueces, magistrados y ministros.
Etapas siguientes del proceso de selección judicial
Zaldívar detalló que la siguiente etapa consistirá en analizar las trayectorias y la experiencia profesional de los candidatos. Se evaluará la probidad y honestidad de cada aspirante, así como el ensayo presentado para seleccionar los perfiles más idóneos.
Proceso de insaculación y entrevistas
Para los cargos de Ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), hay 228 aspirantes que competirán por 90 puestos en la etapa de insaculación. De estos, se elegirán 27 candidatos para ocupar los 9 cargos disponibles. Este proceso incluye entrevistas para determinar los perfiles más adecuados para cada posición.
Revisión de perfiles y criterios de selección
Zaldívar afirmó que la revisión de perfiles no será tecnocrática. Se buscarán candidatos que demuestren empatía y sensibilidad social, además de una sólida trayectoria académica y profesional. La selección priorizará a personas que puedan aportar al desarrollo de un Poder Judicial más cercano y honesto.
Posición contra nepotismo en la selección judicial
Claudia Sheinbaum, presidenta de la administración federal, expresó su oposición a la participación de familiares de integrantes actuales del Poder Judicial. Señaló que la selección dependerá de los comités del Ejecutivo, Legislativo y Judicial, y que no debería haber influencia familiar en el proceso.
Impacto de la selección judicial en la reforma
Zaldívar destacó que el éxito de la reforma judicial depende de la correcta selección de los candidatos. La reforma busca un Poder Judicial más cercano y honesto, libre de influencias de élites económicas o poderes fácticos. Este enfoque pretende fortalecer la justicia en México mediante una selección transparente y justa.
