Ciudad de México.- Durante el “Foro Igual Salario por Trabajo de Igual Valor”, la senadora Geovanna Bañuelos destacó que, a pesar de los progresos logrados en la administración de Andrés Manuel López Obrador, aún persisten importantes desafíos para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres en México.
Como presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, Bañuelos lamentó que la disparidad salarial continúe siendo una de las principales manifestaciones de desigualdad. “Un hombre, por el simple hecho de ser hombre, gana más que una mujer por realizar el mismo trabajo”, subrayó.
La senadora señaló que la brecha salarial varía significativamente en el país. En estados como Colima y Tlaxcala, la disparidad es más pronunciada, mientras que en la Ciudad de México, las mujeres ganan aproximadamente 93 pesos por cada 100 que perciben los hombres.
Bañuelos hizo hincapié en que, a pesar de los derechos laborales conquistados gracias a la lucha histórica de los trabajadores, la igualdad salarial sigue siendo un reto urgente. “Las mujeres deben competir en condiciones desiguales, y cuando logran un puesto de liderazgo, sus salarios siguen siendo inferiores”, afirmó, citando cifras que evidencian la discriminación salarial.
Por ejemplo, una mujer con licenciatura gana en promedio 11,815 pesos al mes, frente a los 16,649 pesos de un hombre en la misma situación. Además, la maternidad agrava la desigualdad, ya que una mujer con un hijo percibe en promedio 22,504 pesos trimestrales, en comparación con los 35,248 pesos de un hombre con un hijo.
Bañuelos recordó que México firmó en 1952 el Convenio 100 de la Organización Internacional del Trabajo, que establece el principio de igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. “Este convenio debe guiar nuestra agenda para garantizar los derechos laborales de las mujeres”, enfatizó.
A medida que se aproxima la toma de posesión de Claudia Sheinbaum como la primera mujer presidenta del país, Bañuelos resaltó la importancia de fortalecer la legislación y los mecanismos que aseguren la igualdad salarial. “La agenda de la futura presidenta será también nuestra agenda. Buscaremos la equidad económica para hombres y mujeres”, concluyó.
La senadora llamó a seguir combatiendo el machismo y cerrar las brechas de desigualdad, enfatizando que el empoderamiento de las mujeres es esencial para una sociedad más justa y equitativa.
