La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, presentó una iniciativa que busca reformar la Ley Federal del Trabajo para garantizar derechos laborales a los 658 mil trabajadores de plataformas digitales en el país. Este proyecto incluye la incorporación de los trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), asegurando que tengan acceso a la seguridad social, derechos de utilidades y protección en caso de accidentes laborales.
Inversión social en trabajadores de plataformas
La iniciativa propuesta por el gobierno de Sheinbaum se enfoca en mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales, quienes en su mayoría operan sin acceso a derechos laborales formales. Estos incluyen repartidores y conductores de aplicaciones como Uber, Didi, Rappi y otras. La reforma tiene como objetivo garantizar que los empleados puedan acceder a prestaciones sociales y derechos laborales sin perder la flexibilidad que caracteriza este tipo de trabajo.
Beneficios laborales para los trabajadores
Entre los principales beneficios que plantea la reforma están el acceso al reparto de utilidades, la afiliación al IMSS para recibir atención médica en caso de accidentes y la obtención de créditos del Infonavit. La iniciativa también menciona que los trabajadores podrán seguir escogiendo sus horarios y las plataformas en las que desean laborar, manteniendo la autonomía que caracteriza este tipo de empleo.
El secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, explicó que uno de los mayores desafíos es regular un sector que hasta ahora ha operado fuera del marco legal formal. “Estamos proponiendo una reforma innovadora para dignificar el trabajo en plataformas digitales y asegurar que los trabajadores tengan derechos claros y protección social”, dijo Bolaños.
Protección para los ingresos y servicios
El proyecto contempla la creación de un programa piloto en el IMSS que será obligatorio para las empresas, con el fin de asegurar la cobertura de los trabajadores. Aquellos que perciban más de un salario mínimo tendrán derecho a seguros médicos y a prestaciones del Infonavit, entre otras.
También se reconoce el concepto de “subordinación discontinua”, lo que significa que los derechos laborales de los trabajadores estarán garantizados en función del tiempo trabajado, sin afectar la flexibilidad del modelo de negocios de las plataformas digitales.
Reforma innovadora a nivel mundial
Claudia Sheinbaum destacó que esta regulación es una de las primeras en el mundo en abordar la protección laboral para los trabajadores de plataformas digitales. La reforma será presentada ante la Cámara de Diputados en los próximos días, marcando un avance significativo en la protección de derechos laborales en México.
